Une transition réussie
Une transformation
épanouissante
Construire une vie qui a du sens,
vécue pleinement
avec le coaching
Coaching bilingue de transition et de transformation
En créant un environnement serein, bienveillant et propice à la remise en question pour mes clients internationaux, je les aide à prendre le contrôle de leur développement pour construire une vie privée et professionnelle qu’ils aiment – une vie qui a du sens, vécue pleinement.
Avec bienveillance et compassion, j’accompagne cadres, leaders, équipes, enfants, couples et familles afin de gagner en clarté et en perspective, et d’identifier leurs ambitions et leurs objectifs. Dans un second temps, je les aide à établir et mettre en œuvre des plans d’action concrets pour les réaliser.

Introduisez des changements.
Obtenez des résultats.
Épanouissez-vous.
Ma spécialité ? Aider mes clients à surmonter leurs transitions et à en faire des opportunités d’épanouissement.
Changer de travail, réinventer sa carrière en créant une entreprise pour commencer une nouvelle vie à l’étranger, ou devenir parent : les transitions peuvent être un fantastique catalyseur de développement. J’aide mes clients à exploiter toutes sortes de changements pour développer leur adaptabilité, leur curiosité et leur résilience.
Je mets au service de toutes celles et tous ceux que j’accompagne mon dynamisme, mes analyses pertinentes et ma détermination absolue à obtenir le résultat visé.
Quel soutien pour vous et vos équipes

Leadership d’excellence

Approche interculturelle
de mieux collaborer et
communiquer.

Diversité et inclusion
Témoignages
L’attitude bienveillante de Joanne, son écoute active et ses questions très pertinentes m’ont aidée à trouver mon chemin, mes ressources et les mesures à prendre pour réaliser mon ambition : me trouver et recevoir le respect dont j’ai besoin pour vivre une vie heureuse. Son approche culturelle, différente de la mienne, m’a incroyablement aidée, à la fois pour déconstruire certains blocages typiquement français et pour trouver un travail dans le monde anglophone. Merci Joanne !

Joanne sait exactement comment aider ses clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes. Consultante de groupe incroyablement charismatique, elle sait comme créer un climat de confiance et un esprit de cohésion entre des gens aux profils variés, et les inspirer à entreprendre une véritable transformation.

Joanne est une coach passionnante et inspirante dont l’enthousiasme est contagieux. Avec son aide, j’ai su identifier mes atouts et obstacles en tant que femme manager au sein d’une industrie particulièrement masculine. J’ai commencé à supprimer les éléments qui barrent la route à mon idéal de carrière. Je la recommande vivement.

L’atelier de leadership de Joanne, d’une durée de deux jours, était exactement ce qu’il me fallait lorsque j’ai accepté de prendre la tête d’une équipe de profils internationaux à haut potentiel. Travailler avec elle m’a permis de trouver mon style de management, de définir des manières d’établir une cohésion d’équipe et de gagner en confiance pour me saisir de ce nouveau rôle en pleine conscience, en sachant où aller et avec une motivation renouvelée.

Je ne connaissais pas le coaching interculturel, mais ma première session avec Joanne m’a montré que cette approche était indispensable à ma transition vers une nouvelle vie en France. Elle m’a apporté un éclairage culturel idéal pour m’aider à m’adapter à la vie en France et a su m’accompagner avec énergie et compassion.

Travailler avec Joanne m’a énormément aidée lorsque je suis retournée travailler après avoir eu mes enfants. Mon objectif était d’être à la fois une mère présente tout en continuant de poursuivre une carrière épanouissante. Elle a créé entre nous un climat de sécurité qui m’a permis d’explorer mes objectifs et de comprendre clairement comment je voulais les atteindre – le tout avec intelligence, générosité et délicatesse.

Publications récentes

How I lost a tooth and gained new gratitude
This summer, I found myself in the unenviable position of having to undergo minor dental surgery. Minor but significant, since I loathe going to the dentist. But this little operation was necessary, so I gritted my teeth, so to speak, and did it. But it did not go well. Complications

Human being or human doing: which do you choose?
We are human BEings, not human DOings. In the past two weeks, I have heard or read this saying, so popular among personal development professionals, no fewer than five times. Do you think the universe is trying to tell me something? I don’t know, but the repetition certainly made me

Intercultural diversity: turning challenge into opportunity
In my intercultural coaching work, I support mainly, though not exclusively, two client profiles. The first are companies in which teams from different countries need to work together. This is often done on a project basis, bringing people to collaborate with clients and colleagues they do not know that well;