Développer une approche interculturelle.
Favoriser le leadership au-delà des frontières.
Faciliter l’adaptation internationale.
Travailler et communiquer efficacement, au-delà des frontières
En tant que coach interculturelle, j’accompagne des professionnels évoluant dans différents contextes culturels, mais également des managers et membres d’équipes multiculturelles ainsi que des cadres partant en mission à l’étranger. Je travaille également avec des conjoints et des enfants de cadres postés à l’étranger et des personnes revenant dans leur pays d’origine après de nombreuses années de mobilité internationale.
Le coaching interculturel dépasse largement le cadre des difficultés linguistiques et culturelles : il s’agit également d’utiliser sa différence pour en faire un avantage compétitif. L’objectif est d’aider les gens à travailler ensemble et à communiquer efficacement pour que les différences culturelles soient une source de respect, de curiosité et de nouvelles approches créatives.
Dans le cadre d’une mission à l’étranger, le coaching international donne l’opportunité de réfléchir à cette nouvelle vie qui commence et à se demander comment l’on va gérer les changements et faire face aux chocs culturels pour créer une expérience de vie et de travail épanouissante et enrichissante à l’étranger. Que vous partiez pour occuper un poste définitif ou que vous ne sachiez pas quand vous rentrez, je peux vous aider à transformer cette transition en opportunité d’épanouissement, à vous intégrer et à utiliser cette chance pour créer une expérience gratifiante et une nouvelle vie qui vous rendra heureux.
Gérer efficacement des équipes multiculturelles
Mieux comprendre les valeurs, les sensibilités et le style de communication de votre équipe peut vous aider à tirer le meilleur d’eux-mêmes, éviter les conflits et favoriser un environnement de travail à la fois enrichissant et harmonieux. Un solide bagage culturel permet en outre de faciliter les échanges avec les fournisseurs et partenaires étrangers, et de vous donner un bel avantage dans les négociations.
Vous intégrer à votre nouveau pays
Le coaching interculturel vous aide à vous intégrer et à être rapidement efficace dans votre nouveau lieu de travail, en réduisant les malentendus et autres faux-pas ! Mieux connaître l’histoire et les coutumes de votre pays d’accueil, mais aussi ses valeurs et son approche de communication, permettra de faciliter votre transition et de vous aider à créer des relations de travail positives et productives avec vos collègues.
Faire d’un changement une opportunité
Je vous aide à vous adapter à votre nouveau pays et votre nouvelle culture, en limitant l’impact de ce bouleversement dans chaque aspect de votre vie : rechercher du travail et faire progresser votre carrière, créer un réseau et nouer des amitiés, entamer et développer une relation, conserver une vie de famille joyeuse et harmonieuse, conserver ses passions et ses intérêts, et garder un corps et un esprit en bonne santé.
« Joanne est une coach experte et faisant preuve d’une grande empathie. Son soutien et ses conseils ont fait toute la différence lorsque je suis partie du Royaume-Uni pour vivre et travailler à Paris. Avec un grand sens de l’écoute – chaleureux et informel tout en étant parfaitement professionnel –, Joanne a parfaitement adapté ses conseils et ses recommandations à ma situation, en se concentrant sur les conseils et les réflexions les plus importants pour rapidement retomber sur mes pieds. Je suis repartie de chaque session avec un arsenal de conseils imbattables, de suggestions et autres liens vers des sites Internet – et un moral complètement reboosté. »
Une sensibilisation interculturelle à tous les niveaux
Compétences interculturelles
Sensibiliser les individus comme les groupes aux aspects interculturels et leur donner les compétences pour gérer des équipes multiculturelles, négocier avec des clients internationaux et collaborer au-delà des frontières.
Gérer une transition
Fournir conseils et soutien aux cadres en poste à l’étranger en abordant toutes les thématiques, de la compréhension de l’autre culture à une communication efficace, en passant par le networking et la construction d’une nouvelle vie saine.
Familles et enfants
Aider les conjoints et les enfants de cadres à s’adapter aux missions internationales, à gérer le choc des cultures, à construire une nouvelle vie enrichissante à l’étranger, et à revenir facilement dans le pays de départ.
